2024年，在县委县政府的坚强领导下，我部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面践行习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设目标任务，扎实推进人社领域法治建设，为推动人社事业高质量发展提供了坚实法治保障。现将工作情况报告如下：

一、2024年度法治政府建设主要举措和成效

（一）强化组织领导，健全法治建设工作机制

1． 压实主体责任，成立以部门主要负责人为组长的法治政府建设工作领导小组，将法治政府建设纳入年度重点工作计划，与业务工作同部署、同落实、同考核。

2． 制定出台法治政府建设年度工作要点、行政执法“三项制度”实施细则等一系列制度文件，明确工作目标、任务和要求，确保法治建设工作有章可循。

3． 加强队伍建设，组织执法人员参加各类法律法规和业务知识培训，不断提升执法人员的法律素养和业务能力。同时，积极鼓励执法人员参加执法资格考试，新增执法资格人员7名。

（二）严格规范执法，确保行政权力依法运行

1． 规范行政执法行为。全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。通过政府网站、政务新媒体等平台，及时公示行政执法信息；建立重大执法决定法制审核制度，对重大执法决定进行严格审核。

2． 加强劳动保障监察执法。加大劳动保障监察执法力度，开展农民工工资支付情况专项检查、劳动用工专项检查等活动，2024年，累计监察用人单位76家，指导用人单位及企业与职工补签劳动合同16余人，指导完善劳动合同154份。

3． 强化行政执法监督。建立健全行政执法监督机制，定期开展行政执法案卷评查工作，对发现的问题及时督促整改。加强对执法人员的日常监督管理，严肃查处执法不作为、乱作为等行为。

（三）加强法治宣传教育，营造良好法治氛围

深入开展普法宣传活动，扎实落实“谁执法谁普法”要求，深入实施“八五”普法规划，落实好人社部门普法职责，结合全民国家安全教育日、“春风行动”现场招聘会、宪法宣传周等主题普法宣传活动，送法进机关、进企业、进园区，面向社会广泛深入开展好社会基本法及人力资源社会保障法律法规政策宣传，通过发放宣传资料、设立咨询台等形式，广泛宣传人社领域法律法规政策。

（四）依法化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定

加强人事劳动争议调解仲裁工作力度，完善劳动人事争议调解仲裁工作机制，加强调解仲裁队伍建设，提高调解仲裁效能。今年共受理各类劳动争议案件21件，结案21件，法定时效内结案率达到100％。建立劳动人事争议多元调解机制，加强与工会等部门的协作配合，共同化解劳动人事争议纠纷。

二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

1． 将习近平法治思想纳入党组中心组学习重要内容，带头学习习近平法治思想、宪法、民法典以及人社领域法律法规政策，全年组织党组中心组法治学习2次。积极参加法治培训和讲座，不断提高自身法治素养和依法决策能力。

2． 定期听取法治政府建设工作情况汇报，研究解决法治建设中的重大问题。亲自部署、协调、督办法治政府建设重点任务，推动各项工作有序开展。加强对法治建设工作的考核监督，将法治建设工作纳入部门内部绩效考核体系，确保法治建设工作取得实效。

3． 严格执行重大行政决策程序制度，对涉及人社事业发展的重大政策、重大项目等决策事项，在决策前充分征求意见、进行合法性审查和风险评估，确保决策合法合规、科学合理。

三、存在的不足及原因

1． 法治意识有待进一步提高。部分干部职工对法治建设的重要性认识不足，法治思维和法治方式运用不够熟练，在工作中存在重业务、轻法治的现象。

2． 行政执法水平有待提升。执法人员的业务能力和综合素质参差不齐，部分执法人员对法律法规和政策的理解把握不够准确，执法程序不够规范。 

3． 法治宣传教育效果有待增强。法治宣传教育的方式方法还不够丰富多样，针对性和实效性还不够强，部分群众对人社领域法律法规政策的知晓度和理解度不高。

四、2025年工作计划

1． 加强法治教育培训。进一步加大法治教育培训力度，创新培训方式方法，提高培训质量和效果。定期组织干部职工开展法律法规和业务知识培训，加强对新颁布法律法规和政策的学习解读，不断增强干部职工的法治意识和依法行政能力。

2． 强化行政执法监督。完善行政执法监督机制，加强对行政执法行为的全过程监督。加大行政执法案卷评查力度，定期通报评查结果，对存在问题的执法单位和执法人员进行督促整改。

3． 创新法治宣传教育方式。结合人社工作实际，创新法治宣传教育方式方法，提高宣传教育的针对性和实效性。充分利用新媒体平台，开展形式多样的线上线下法治宣传活动，增强群众对人社法律法规政策的理解和认识。加强与企业、园区的合作，开展精准普法宣传，提高法治宣传教育的覆盖面。

4． 持续推进法治政府建设。认真贯彻落实法治政府建设各项决策部署，进一步完善法治政府建设工作机制，扎实推进依法行政，不断提升人社领域法治建设水平，为推动人社事业高质量发展提供更加有力的法治保障。

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