根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《信息公开条例》）有关规定，特向社会公布2021年度通道侗族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。报告由总体工作情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计时限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与通道侗族自治县人力资源和社会保障局联系（地址：通道县双江镇长征中路商贸广场，邮编：418500，电话：0745－8628388，邮箱：672890721@qq.com）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2021年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极做好就业、招聘、农民工工资保障、社保等方面信息公开相关工作。通过通道县政府门户网站共主动公开政府信息23条，其中信息公开指南1条，信息公开年度报告1条，机构设置17条，文件通知4条。

（二）依申请公开政府信息情况

2021年我局继续完善依申请公开的程序，全年没有依申请公开的信息。

（三）政府信息管理

我局高度重视政府信息管理工作，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，结合人社工作实际，从机制建设、平台优化、重点领域公开、监督保障、便民服务等方面全面推进，切实提升人社领域信息公开规范化、标准化水平。

（四）平台建设

1、我局政务信息主要依托通道侗族自治县政府门户网发布，由通道侗族自治县政府统一管理运行，运行情况良好。

2、我局以制度为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政务公开工作更加制度化、科学化、规范化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，确保政务公开工作严谨、及时、准确。二是继续对政务公开内容进行认真梳理和统筹。进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求，对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。

（五）监督保障工作

加强责任机制建设。通过健全和完善工作考核制度、责任追究制度，明确信息公开的工作流程和操作准则，加强政府信息公开机构队伍建设，做到按制度办事，按程序公开，杜绝泄密事件发生，从源头上落实政务信息的保密安全，确保信息发布的真实性、有效性和准确性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年问题整改情况：

1、加大政府信息公开培训工作力度，不断提升工作人员的工作效率和工作水平，确保政府信息安全和公众知情权得到有效保障。

2、建立完善政策解读工作机制，明确解读范围和内容，持续优化解读流程，运用图解图表、视频音频、卡通动漫等方式，不断提高政策解读质量。

3、夯实主动公开基础，按照省、市、县2021年度政务公开工作要点要求，不断扩大公开范围、细化公开内容。扎实推进重大行政决策公开，建立重大行政决策事项目录公开机制。

2021年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是培训力度不足，基层部分工作人员公开意识还不够强。二是政策解读形式比较单一，解读方式以文字解读为主，视频、图表等途径解读方式不多。

下一步，我局将继续按照《条例》和中央、省、市、县的有关要求，狠抓落实，规范内容，丰富载体，创新机制，认真解决好存在的问题和不足，努力把我局信息公开工作提高到一个新的水平。一是进一步提高对政务公开工作的认识。健全监督机制，加强监督力度，切实提高对政务公开工作的认识，从而不断机关干部、职工做好这项工作的自觉性和责任感。二是进一步结合实际，加大就业、社会保险、权益保障、人才队伍建设等方面公开制度的力度。推进依法办事，切实维护人民群众的合法权益。

六、其他需要报告事项

无